デロイト トーマツ インターン 二次面接 6


■問題数と時間 9問/18分 東京証券取引所 ・インターンシップ:採否の分かれ道、素質をアピールせよ, デロイト トーマツ コンサルティングは経営戦略、M&A、ITアドバイザリーなど幅広い専門サービスを提供しています。, 日系コンサルティングファームでありながらクロスボーダー案件においても強みを発揮する、グローバルファームの特性をあわせもつファームです。純粋な戦略立案にとどまらず、実行支援までを含むプロジェクトが多く、業務改革に強みを持つ総合コンサルティングファームです。戦略策定のみでなく実行支援に関しても興味がある人には受けてみることをおすすめします。, エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→インターンシップ→3次面接→4次面接→内定, マイページ登録プレエントリー時のアンケートの一部として出題されており、また、採用サイトにおいて選考基準はWebテストと面接と書かれていることから、この設問は選考における評価対象ではないと考えられます。しかし、後の面接では志望理由を聞かれるため、その際に矛盾しないようにする必要があります。, 300文字以内とやや短めの設定になっているため、簡潔にまとめましょう。具体的には、結論ファーストを心がけ、理由も必要位以上に長くならないように過不足ない程度に書きましょう。また、内容を読み返し、首尾一貫しているか、矛盾していないかを確認してから提出しましょう。, 言語では、12分で12問、あるいは7分で34問の設問に答えます。特徴としては、文章の並び替え問題があることです。コツとして接続詞に注目し、文章を組み立てながら考えることです。時間にあまり余裕はないため、落ち着くことが大切です。, こちらに関しては、いわゆる国家公務員第一種の判断推理・数的推理の問題がでます。これらの対策本を使うのも良いでしょう。時間にも比較的余裕があるため、落ち着いてミスなく解きましょう。, 実はTG-Webの英語の問題は4種類しか存在ません。したがって、他企業で受験したことある、夏選考を受けたことがあるといった方は同じ問題に遭遇する可能性もあるのです。, 英語は、2種類が出題されます。長文を読み、5つ前後の設問に答えます。その中には語句の意味を推測するもの、文章から推測される内容に関するものなどがあります。比較的時間にはゆとりがあるため、じっくり取り組み、悩んだ場合は後回しにするという選択も柔軟にとりましょう。, 面接時間が15分と非常に短く、細かい話までしていると時間が無くなってしまいます。また、その後面接官に細かく質問されるため、話過ぎてしまうと話す材料も無くなってしまい焦ります。エントリーシート同様、結論ファーストを心がけ、その後に「理由は○個あります」などと喋りたいことの構成を考えながら簡潔に話しましょう。, また、学生時代頑張ったことに関しては、何をどのようになぜいつ頑張ったのか、工夫した点はなにでなぜその方法だったのかという事を徹底的に聞かれるため、考えてから面接に臨みましょう。, この1次面接は、話に大幅な矛盾がある、話がわかりにくいなどでない限り、激しい絞り込みは行われていないと言われています。しかし、面接時間が短いにも関わらず、次から次へと質問が飛んでくる上に細かい点まで深堀られます。したがって、焦ってしまいがちですが、まずは落ち着き、何を話すかを自分の頭の中でまとめつつ、話を進めることをおすすめします。, いわゆるケース面接ですが、形式がやや異なっています。まず、各学生にそれぞれお題が与えられます。それに関する日本語の新聞記事を読み、デロイト独自の設問3つに回答します。その後、その答えをもとに面接が進みます。, 個人ワークの際、自らの考えをまとめ設問に回答するためA3の紙が配られます。これは後ほど発表で使うことになり、そのうえ面接官はそのコピーをみながら面接を行うため、なるべく綺麗にまとめておきましょう。, また、特定の理由や優先順位に至った根拠などを面接で聞かれることが多いため、聞かれそうな部分を事前把握しておくとよいです。, 自らの回答を発表したのち、面接官からワークの紙に書いたことおよび自分の発表に関する質問がされる。その際、重要な点は面接官との会話のキャッチボールを楽しむことです。具体的に2つポイントがあります。, まず1つ目に、鋭い質問が飛んできたとしても、その場で少し考えてもよいので焦らずに自分の考えを一生懸命伝えることです。面接官からの質問を通じ、楽しみながら一生懸命考えているということをアピールしましょう。, 2つ目に、面接官のアドバイスや意見を柔軟に受け入れる姿勢を取ることです。間違っても面接官の意見が自分の意見と違っていたとしても、それに反論し自らの意見を固持するのではなく、“確かにそういう意見もありますね”など受け入れる柔軟性を示し、それを踏まえ自分の意見をブラッシュアップさせていきましょう。, 1チームに対しメンターの社員が2人ほどつき、毎日夕方ごろに進捗を確認しにきてくれますが、その際翌日の計画や仮説の吟味を一緒にします。, そして、最終日の5日目に、グループごとにプレゼンを20分間で行います。その後質疑応答が同じく20分で行われ、プレゼンを聞いていたメンターおよび部門のパートナーの社員の方々から鋭い質問を大量に受けます。全て終了後、一人ずつフィードバックが行われます。, このインターンシップがほぼ内定の合否を決めます。また、評価が芳しくなかったとしても後の選考に進むことはできるがありますが、後の面接の重みが変わります。自分のチームにつくメンターの社員の方が後の選考に進むかを決める評価者となるため、いかにアピールできるかが鍵なのです。アピールすべき点は2つです。, 一人で考える時間、計算する時間などがありますが、それは完全に評価対象外です。メンターの方は、各学生がチームの議論の進展に対してどのような発言をし貢献しているか、それがアウトプットにどのように生かされているかを評価します。例えば、議論が詰まってしまった時、率先して議論のブレークスルーをはかることであったり、議論が対立している際に第三者的観点からそれを紐解くなども良いでしょう。, 自分がチームでどのような役割を担い、何に貢献しているかを意識しながらワークを進めましょう。, 優秀な人材に入社して欲しいというのはもちろんですが、企業側としても自分の会社に入社したいと考えている人に本選考に是非進んで欲しいと考えます。故に、ワークの途中のメンターさんとの雑談であったりフィードバックの際など、志望業界を聞かれたら迷わずコンサルティング志望であるとアピールしましょう。, 実際ワークでそこまで力を発揮しきれなかったという学生でも、コンサルティング志望であることを強くアピールした故に、本選考に進めたという人もいます。, この提出された小論文、および1次面接の際に提出した履歴書をもとに面接が行われます。質問内容は、小論文の内容をまとめるように求められた後、それに関する深掘りであったり、自分の書いたことの根拠を弱めているよう指示されるなど様々です。, 1次面接同様、学生時代に頑張ったこと、サークルに関する質問、留学に関する質問をされる学生もいます。およそ、インターン終了時点で内定の合否がきまっているようなので、雑談でおわる学生も中にはいるようです。しかし、インターン中のパフォーマンスがよくなかった場合、やや圧迫感のある面接になることもあるため、いずれにせよ自らが書いた小論文および履歴書の内容を復習してから臨みましょう。, しかし、最終面接ということもあり、かなり深掘りをされるため、やや圧迫感のある面接となります。また、なぜデロイトなのか、なぜコンサルタントなのかという質問がされることが多いため、今一度デロイトのユニークネスであったり、自分がなぜ他の業界と比較してコンサルに興味があるのかを考えてから臨みましょう。, また4次面接の特徴は、コンサルタントとしてどのような案件に携わりたいか、海外で勤務することに対してどう考えているかと聞かれることです。デロイトはグローバルファームであり、海外案件も多いため、積極的に海外でも働きたいことをアピールするとよいでしょう。, なお、4次面接の時点では通過がほぼ決まっていると言われています。しかし、それ故気を緩めることは禁物です。最後の面接であるからこそ、熱意が伝わるように頑張りましょう。, 内定者数:100名程度
計数(8分程度) 'http' : 'https'; ここでは、デロイトトーマツコンサルティングのインターン選考の面接対策について紹介します。 現時点(2020年6月12日)では22卒のインターン選考の面接に関する詳細が不明なため、以下では21卒のインターン選考の面接対策の情報を載せます。 @gaishishukatsuさんをフォロー

■内容 その他ES、小論文に沿った質問 面接では、初めにケース筆記で書いたA3用紙をもとに3-5分程度で発表を行います。発表を行った後は、かなり深掘りをされるので、しっかりとケース面接の対策をすることをお勧めします。, 社員1人に対し学生1人の個別面接の形式で行われます。 内定者学歴:早慶・一橋・旧帝大・関関同立・MARCH・海外大など幅広い, 外資就活ドットコムに会員登録すると、様々な就職支援サービスをご利用いただけます。現在、会員の約7割が東大・京大・慶応・早稲田・東工大・一橋大などの上位校の学生です, ひとつとして同じ案件のないM&Aの世界。ここでは、経験する案件の幅と深さが、その人の実力を左右する. 10問/15分, 全体で2つの長文が用意され、1つの長文につき5つの設問が課されます。それぞれの設問では、空所補充、語句の言い換え、内容一致などの問題がランダムに出題されます。, 大学受験などで課されるような一般的な長文読解の問題としてイメージして良いと思います。, また、Webテストであるため辞書を引くことも可能ですが、制限時間を考えるとそう何度も辞書を引く余裕は無いと思います。辞書を使わないのがベストですが、もし使うとしても回答する上で重要となる単語だけにした方が良いでしょう。, 言語では、従来型では出題されない同義語や対義語と言った単発的な問題が出題されます。計数では、SPIで課されるような方程式を使う問題や四則演算、図表を使った問題が課されるようです。, ■問題数と時間 就職活動の状況 All Rights 広告掲載 !function (d, s, id) { コンサル業界への就職は難易度が高いだろう。今回は就職活動に強い大学ではないところからデロイトトーマツコンサルティングに内定した学生の方に取材を実施した。東大や京大、一橋、東工大、早慶といった就活に強いとされている大学でもなく、MARCHのような、知名度のある大学でない方に特に見ていただきたい。, また、転職でコンサル業界に行きたいという人であれば、コンサルに特化したエージェントもいるビズリーチに登録しよう。企業や、コンサル専門のエージェントからのスカウトメールを受け取ることができ、忙しくても効率的に転職活動を始められる。, コンサル専門であれば、アクシスコンサルティングは利用したい。コンサルへの転職では日本有数の実績を有しており、主要なファームのほとんどと取引している。特に、事業会社に在籍するコンサル未経験者の支援には定評がある。, コンサルに限定せず、高年収の求人を探しているのであればJACリクルートメントにも登録しよう。, 高校は公立高校を卒業して、関東の大学の文系学部に入学しました。サークルは英語ディベートサークルに所属していました。また、半年ほどの留学経験があります。アルバイトは飲食店でやっていました。その後、就職活動をしてデロイトから内定をとりました。, TOEICは900点を超えるスコアをもっています。留学をして英語の点数が上がりました。, 就職活動をはじめたのは、たぶんコンサル就活生のなかでは遅いほうで大学3年生の10月からでした。それまではずっとサークル活動に注力していました。いわゆる夏のインターンの選考も経験していないので行っていません。, 就職活動をはじめてからは業界研究や、SPI対策、自己分析といった通常の人と同じことをしていましたね。, その後、12月にデロイトの説明会に行きました。説明会に行ってみてデロイトがいいなと思ったので受けようかとなりました。, 自己分析も1月に終わり、自分の中で行きたい業界の軸が固まった段階でちょうどデロイトの選考がはじまりました。結果、3月に内定をして就職活動を終えました。, コンサルだと、PwCも興味がありましたがESで落ちました。アビームコンサルティングも受けましたが、デロイトの内定があったので辞退しました。, 冬インターンはメガバンクの選考を受けました。総合商社にも興味があったので、インターンの選考でグループディスカッションには参加しました。, 内定後も就活を続け、6月までやっていました。日系の保険会社や証券会社も受けましたが途中で辞退しましたね。結局、総合商社は全部落ちましたので、そのままデロイトへの入社を決意しました。, 5大商社を受けました。伊藤忠はテストセンターで落ちました。また、他の4つの商社も最終まで行けなかったです。4つの商社は2次面接で全部落ちました。, はっきりいって準備不足だったと思います。内定があったこともあって、気持ちも含めて準備ができていなかったです。, -失礼ながら、所属されている大学は就活に強いイメージもないですし、英語が強かったり理系に強かったりする大学でないところにいらっしゃいますが誰と就活としていたのでしょうか?, 慶應大学に通う高校時代の友達としました。同じ大学の人は日系の準大手のような会社にいっています。カードやリースといった銀行のグループ会社や地方銀行といったところでしょうか。大手メーカーの子会社や、地方公務員志望も多かったです。, 大学の同級生にコンサルへ就職する人はいませんでしたが、サークルの先輩にいたので、連絡をとって、内情や面接対策をしてもらいました。, 学生時代がんばったことのような普通の面接対策はシンプルにノートに書きだして納得するまで考えました。外資就活ドットコムにのっていた質問内容を全部書き出して、自分なりの回答を用意しました。, 奇をてらう面接内容ではないと聞いていたので基本的にはみんしゅうと外資就活ドットコムにのっていた内容で選考対策が網羅できました。, ケース面接対策については、あまりしませんでした。英語ディベートで他の大学生より論理的に整理して、自然に話せるという自信があったからです。後は、東大生が書いたケース問題ノートを一通りやってみました。, 形式は、控室で問題用紙と資料、白紙がわたされて設問に答えた後、その紙を用いて別室で面接をする、といったところです。形式はおそらく毎年同じですね。, 私のときは食品ロスに関する新聞記事の問題がでました。食品ロスにいたる背景や食品ロスによって起こる影響、食品ロスを減らすための解決策を記述させる問題でした。, その後、回答用紙を担当の人に渡して、面接室に移動します。面接室に入ると面接官であるコンサルタントが回答した用紙のコピーをもっていて、私に原本が渡されます。, どう考えているの?これどういう意味なの?といった質問を聞かれました。後は、食品ロスの記事そのものの理解を問うものが聞かれました。単語の意味も聞かれて大体30分くらいだったと思います。, うまく会話にすることが重要かもしれません。もし短時間では考えられないような質問をされたら、正直にわからないということを伝えました。, プレゼンみたく、一方的に話すのではなく、相手の顔を伺いつつ、聞きたそうなところはより説明をする形にして、面接官との理由を深めました。面接と思わずに、丁寧にキャッチボールをするイメージですすめていくとよいでしょう。, 分かりやすく回答するというのと、論理的に筋が通っているかどうかということが基本要素として大事です。, またテクニックとして回答内容が複数あるときは、番号をつけたり、ちょっと矢印や強調をしたりしました。分かりやすさと論理的かどうかという点ですね。, 問いのなかで食品ロスのなかで3つくらいの原因をあげたのですが、基本的に原因を探し、文章に落とし込むかの段階において、きちんと新聞記事をよんで、その中の情報から探していくしかないですね。, 頭の中で構造化して、紙に書き起こし、質問をあらかじめ予想しておくことが大事です。○○である。なぜならば××だからという因果関係で回答が構成されるので、因果関係をきちんと頭の中で整理していました。, 食品ロスの問題であれば、食品ロスによる問題で××の問題が起きるとして、食品ロスのみによって起きる問題なのか、それか他の問題によっても生じる問題なのかを検討しました。, 食品ロスによって本当に起きる問題は何かを検討したうえで回答しました。食品ロスが起きる背景、それによる悪影響、解決策を順番に書いていきました。, 就活サイトでは3次面接が重要と書かれていて最後のパートナーとの4次面接は大丈夫だという情報はありました。しかし私の場合は3次面接が雑談で、パートナーとの4次面接(最終)が一番大変でした。自己PRから志望理由まで一通り聞かれました。, 就活の軸を話して、志望業界がコンサルの話をして、コンサルの中でも特にデロイトがいいなと話をしました。, 一応総合商社やメーカーを受けようとしていたので、コンサルとメーカー、コンサルと商社を比較して答え、それに関して質問されました。, PwCは落ちましたがESを出していたので、デロイトとPwCとの比較をしてどうかという質問されました。, デロイトの説明会で社員の方が言っていた会社の強みを話しました。後はコンサルタントと会ってみての違いを話しました。, デロイトは、海外で働く機会がありそうなところでコンサルだったという印象もあったのと、先輩が働いていてデロイトに興味をもったので、その話をしました。, 就職活動に強くない大学にいるならば周りに流されず、就職活動の強い大学の人と一緒になることが大事です。井の中の蛙にならなければ状況がわかります。とにかく危機感をもつことが大事です。, サークル活動のコミュニティにおいて、いい意味で意識の高い人たちを見ることができたのでうまく比較することができました。ディベートのサークルでは社会人の方とも出会えるので危機感をもてました。, その点いかがでしょうか。周りをみているとそう感じました。選択肢をそもそも知らないなと。, 明確に何をやりたいかをまだ考えていません。起業したいとか、ベンチャーをやりたいとかは考えていないです。デロイトで任されたことを、仮に好きでなくてもがんばって、できることをやっていきたいと思います。お金を稼ぎたいというのはあまりないです。, 今の段階ではキャリアは広めに考えていますが、裏を返すと何も考えていないといえるかもしれませんが目の前のことをがんばりたいです。, 大人の人を話す機会をもったほうがいいです。話す機会があると先ほど話した危機感につながります。危機感をもってはじめて色々な活動につながると思います。まずはきっかけをもち危機感をもつことが大事でしょう。, 就職活動に強くないなか、コンサルから内定した方に取材を実施した。話しているなかでしっかりと考えて、簡潔に相手が求める回答をしているという印象を強くうけた。また自分で危機意識をもち正しい方法で適切な努力をして内定までつながった様子が見てとれた。, 就職活動に強くない大学でもやり方次第でどうにでもなるのでぜひ行動してほしい。また、ビズリーチ・キャンパスを利用して、OBOGと会ってみてほしい。就活のコネがない人にはおすすめだ。, また、既に就職したが上記のような就職活動に強くない大学卒でどうしてもコンサルに行きたいと考えている人であれば、コンサルに特化したエージェントがいるビズリーチに登録しよう。案件数も多いので転職活動を進めやすい。コンサル対策も含めてサポートしてほしい人はアクシスコンサルティングにも登録しておこう。, ビズリーチ 外資系企業、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップ、起業など、さまざまなバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。各執筆者の見解・持論は、編集部全体を代表するものではございません。 その後、答案用紙は回収され、面接室に案内される。... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント。中年くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室のような部屋で1時間、資料を渡されそれについての回答を紙にまとめる。その後、別の部屋でコンサルタントの方とそれについてディスカッション。 【質問内容】esportsはオリンピック競技になるべきかと... ONE CAREERでは、デロイト トーマツ コンサルティングの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デロイト トーマツ コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デロイト トーマツ コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やデロイト トーマツ コンサルティングの企業研究にも役立ちます。.

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